Wat zou dat kunnen zijn, Campus Woudhuis als buitenleslocatie en buitenlokaal? Natuurlijk op de campus hebben mensen van IVN-Apeldoorn, schoolleiders van de montessorischolen Passe Partout, MAM’s Kinderopvang Centrum en twee studenten van Hogeschool Van Hall Larenstein hierover met elkaar gebrainstormd. Aan de orde kwamen:

1. De missie en didactisch-pedagogische visie op buitenles en bewegend leren
2. De vakinhoud van de buitenles en de activiteiten op de campus als buitenlokaal
3. De ondersteuning en faciliteiten die een school of kinderopvang nodig heeft
4. De veiligheid die voor kinderen vereist is

In een vervolg na de zomer werken we de resultaten van deze brainstorm verder uit. Wordt vervolgd dus!

Onze campus is niet alleen een werk-leerbedrijf maar ook een living lab. Een mooi voorbeeld van wat dat inhoudt demonstreren we met de praktijkdag voor en met studenten van de Hogeschool Van Hall Larenstein op ons landgoed op 8 juni.

De afgelopen maanden voerden zo’n 30 studenten in groepjes op en rond de campus onderzoeksopdrachten uit. De groepen waren verrassend divers samengesteld met studenten uit heel verschillende studies. De opdrachten vroegen dan ook om een multidisciplinaire aanpak. Zo is een prachtig afgewerkt en vormgegeven pakket werk/leeropdrachten geproduceerd gericht op leerlingen uit het voortgezet speciaal onderwijs. Een advies is geformuleerd over mogelijkheden voor het opleiden van assistent-biodiversiteitsmonitor en weer een andere groep maakte een draaiboek voor evenementen op de campus.

Tijdens de praktijkdag delen de studenten deze resultaten van de onderzoeksopdrachten met elkaar. Ook reflecteren zij samen met leden van ons kennisplatform op wat het betekent om onderwijs en onderzoek (meer) inclusief te maken.

We zijn een nieuw project gestart: Common Grounds met inclusieve werkgevers. Was de campus tot nu toe vooral gericht op werk-leertrajecten voor onze medewerkers in ons eigen bedrijf op het landgoed, met het project Common Grounds richten we ons nu ook op werkplekken binnen reguliere bedrijven. Zo verbreden we het werkterrein voor mensen met een arbeidsbeperking en stimuleren en faciliteren we werkgevers inclusief te werken.

Het doel van dit project is om medewerkers van ons werk-leerbedrijf soepel door te laten stromen naar meer reguliere bedrijven. Daarvoor ontwikkelen we samen met werkgevers en onze medewerkers een methodiek en faciliteiten voor goede werkplekken binnen hun bedrijf. We gaan met groepjes van gemiddeld drie medewerkers op de werkvloer aan de slag. Allereerst bij bouwonderneming Veeneman, dat samen met hovenier Walter Ruesink inclusief werkgeverschap wil vormgeven in de praktijk. En bij bos- en natuurbeheerder Johan Rap, waar Levi van Dijk, werkzaam bij Johan Rap, in mei start als meewerkend voorman op de campus.

Op 23 april hielden we de aftrap met deze eerste twee inclusieve werkgevers. We spraken met elkaar over onze gezamenlijke doelen, principes en aanpak om de common grounds in te richten. De komende weken gaat het projectteam met onze medewerkers en inclusieve werkgevers verwachtingen delen en afspraken maken over de werkzaamheden, leeraspecten, begeleiding en het monitoren van ervaringen en resultaten. Eind mei gaan de eerste common grounds van start. Later dit jaar zetten we nog twee common grounds in de startblokken.

Het project kunnen we uitvoeren met dank aan een schenking van de Goldschmeding Foundation voor Mens, Werk en Economie en in samenwerking met Movisie. Op 26 mei kwam Peter Brouwer van de Goldschmeding Foundation en Marjet van Houten van Movisie langs op de campus om de start van het project te markeren.

Campus Woudhuis is één van de buitenlocaties voor ’s Heeren Loo, net als de kinderboerderij Laag Buurlo, de Schildersgroep bij Foenix en voetbalvereniging W.S.V. Als buitenlocaties werken we waar mogelijk samen, maken we gebruik van elkaars expertise en ondersteunen we elkaar als dat nodig is. Maandelijks komen de begeleiders van deze locaties bij elkaar om zaken te bespreken en te regelen. Dat leidt tot mooie dingen.

Voetbalvereniging W.S.V. was tijdelijk gesloten als buitenlocatie. Geen werk dus voor de mensen, die daar normaal het terrein onderhouden. Gelukkig konden zij aan de slag bij ons op het landgoed. Dat beviel een van hen zo goed, dat hij besloten heeft om op de campus te blijven werken.

Ander voorbeeld: Afgelopen week kwamen vrijwilliger Hans en begeleider Harry van kinderboerderij Laag Buurlo met hun tractor op het landgoed. Zij hebben een aardig gedeelte van de moestuin snel en grondig omgeploegd. Daar zijn we erg blij mee, want dat scheelt heel wat spitwerk voor onze medewerkers.

Hartelijk dank mannen van W.S.V en van kinderboerderij Laag Buurlo voor jullie werk!

Opleiden in de praktijk daar draait het in ons werk-leerbedrijf om. Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) heeft Campus Woudhuis erkend als leerbedrijf. Je vindt ons nu bijvoorbeeld op de website Stagemarkt.nl. Daar vind je voor welke opleidingen wij zijn erkend en wat studenten bij ons kunnen en mogen leren.