Inclusief moestuin

Naast de boomgaard legt IVN momenteel een grote educatieve moestuin aan. En dat is natuurlijk ook een inclusieve moestuin.

Inclusief, omdat onze medewerkers van de groenploeg nu meewerken aan de aanleg ervan en straks ook een deel van het onderhoud doen, samen met bijvoorbeeld vrijwilligers van IVN en uit de buurt, en met schoolkinderen als onderdeel van hun natuurkamp. Eerder legden zij de haag om de moestuin aan en deze week hebben zij de eerste bonenstaken opgericht, onkruid gewied en plantjes gepoot. Binnenkort wordt een groot deel van de tuin ingezaaid met bloemen.

Inclusief bijvoorbeeld ook, omdat de moestuin toegankelijk is voor mensen in een rolstoel of die moeilijk ter been zijn. Zo is het verharde pad naar en door de moestuin breed genoeg om elkaar te kunnen passeren. Op termijn komen er ook verhoogde bakken, waarin getuinierd kan worden terwijl je zit of staat.

Restauratie boerderij nu al gestart?

Ja! Nog geen twee weken na het besluit van de gemeenteraad om ‘onze’ boerderij grondig op te knappen, is er al actie ondernomen. Stap 1 is om asbest op de deel te verwijderen, een specialistische klus. En binnenkort zitten we met mensen van de Gemeente Apeldoorn om de tafel om de plannen voor de restauratie concreet te maken. Inclusief de inzet van mensen met een arbeidsbeperking en leerlingen uit het voortgezet speciaal onderwijs. We hebben er zin in!

Groen licht voor restauratie boerderij Woldhuis 13

Waar we hard aan gewerkt hebben, is een feit! De gemeenteraad van Apeldoorn heeft 16 mei besloten tot de restauratie van de boerderij (Woldhuis 13) en heeft daarvoor een investeringsbedrag beschikbaar gesteld. Een mooi besluit, ook voor de campus.

Werk-leerbouwplaats De komende 3 tot 5 jaar namelijk dient de boerderij als leerlingbouwplaats voor stagiairs en mensen met een arbeidsbeperking om het bouwvak in de praktijk te leren. De campus is in dit traject de partner voor het leveren van de medewerkers. Gedurende die periode mag de campus de boerderij gebruiken als thuisbasis. In de komende maand gaan we met de gemeente in overleg om het plan voor de komende jaren te maken.

Lees meer over de plannen voor de boerderij in dit artikel in de Stentor.

Medewerkers denken mee over toekomst campus

MOVISIE organiseerde 13 mei een workshop over twee toekomstvragen van de campus. Waar denk je aan bij:

  • Campus Woudhuis is een levendig stadslandgoed.
  • Campus Woudhuis biedt werk voor iedereen.

Ervaringsdeskundigen MOVISIE bepleit de inbreng van ervaringsdeskundigen bij dit soort workshops. Op de campus zijn dat onze medewerkers van de groenploeg, met mensen van ‘s Heeren Loo. Een aantal van hen heeft een verstandelijke beperking. Eerlijk is eerlijk, het voelde best spannend of dat zou lukken.

Het gezelschap waarin we bovenstaande vragen bespraken was zeer divers: vertegenwoordigers van wijkraden van aanpalende wijken van het landgoed, mensen van Gemeente Apeldoorn, vrijwilligers van IVN-afdeling Apeldoorn, vrijwilligers en begeleiders van ’s Heeren Loo, een afstudeerder van de HAN, wetenschappers en onderzoekers, en dus onze medewerkers. Met ruim 20 mensen in een zaaltje, met zoveel prikkels, komen dan de stemmen van de mensen met een beperking goed tot hun recht?

Rijke oogst We werden verrast door de ideeën die onze medewerkers van de groenploeg hebben ingebracht over de toekomst van de campus. Mensen, die soms letterlijk niet praten, hebben hun stem laten horen. Een rijke oogst! Ook, omdat het de toon zet voor de inclusie, waarmee we op Campus Woudhuis willen werken. Op 17 juni is de tweede workshop met dezelfde ploeg. Never change a winning team!

Leerlingen Veluws College Mheenpark Made a Difference

Campus Woudhuis biedt werk voor iedereen! Nou ja, vorige week in ieder geval ook voor 12 tweedejaars havo- en atheneum-leerlingen van het Veluws College Mheenpark, inclusief 3 tijdelijke klasgenoten uit Litouwen, Letland en Italië. Zij gingen twee dagen als vrijwilligers aan het werk op de campus. En gewerkt hebben ze! Hout zagen en versjouwen uit het bos, een houthok bouwen, de moestuin en het erf om de boerderij opschonen, en meedenken over mogelijkheden voor nieuwe bedrijvigheid op het landgoed. Dit alles in het kader van het project Make A Difference, waarin zij leren over wereldburgerschap.

Top-5 tips voor de exploitatie van een landgoed

Welke bedrijvigheid is er allemaal mogelijk op Landgoed Woudhuis in Apeldoorn? Om die vraag te beantwoorden reizen Gijs te Winkel (afstudeerder Bedrijfskunde aan de HAN) en Jaap Berends (Campus Woudhuis) langs een aantal landgoederen: Mariënweardt, Kasteel Doorwerth, Landgoed Schovenhorst en Landgoed Tongeren. Onze vraag aan hen: waar moet je op letten bij de exploitatie van een landgoed? Hier een top-5 van tips.

Tip 1: De winst van een landgoed ligt in de maatschappelijke functie.

De exploitatie van een landgoed is gericht op het behoud van dat landgoed als geheel en vaak de openstelling ervan voor publiek. Uiterst zelden is een landgoed een ‘melkkoe’ en als het dat wel is, dan gaat het al gauw op een pretpark lijken. De winst van een landgoed ligt in de maatschappelijk impact van rust, natuur, cultuurhistorie en evenementen die daarbij passen. Denk aan natuurdagen, fairs en concerten. Werk daarin samen met lokale organisaties, zoals natuurverenigingen en historische kringen. Dan kan er wel sporadisch goed worden verdiend op een activiteit, maar de meeste landgoederen zijn al blij zwarte cijfers te draaien.

Tip 2: Zorg voor een goede ‘branding’ en presenteer je als landgoed als één geheel.

Op een landgoed werken vaak meerdere ondernemers: landbouwbedrijven, lokale voedselproducten, horeca en recreatie. Bezoekers zijn vaak niet geïnteresseerd in die individuele ondernemingen. Zij zien het landgoed als één geheel. Ontwerp daarom een sterke ‘brand’ (merk, logo, etc.) en spreek af wie het gezicht naar buiten is. Onder die ene brandparaplu kan je boodschappen differentiëren.

Tip 3: Sluit aan bij het historische verhaal van het landgoed.

Landgoederen hebben vaak een rijke historie. Sluit aan bij de gebeurtenissen uit de afgelopen eeuwen en bij de elementen die nu nog in de structuur en gebouwen van het landgoed te zien zijn. Vertel het cultuurhistorische verhaal van het landgoed en maak het fysiek zichtbaar op je terrein. Dat kan lopen van de middeleeuwen tot in ‘the sixties’.

Tip 4: ‘Boompje groot, plantertje dood’: denk in lange termijnen bij de ontwikkeling van het landgoed.

Een landgoed is in de loop van eeuwen gevormd. Een huidige landgoedeigenaar of -beheerder wil het landgoed behouden en als het kan, beter doorgeven aan de volgende generatie. Denk in termijnen van tientallen jaren bij de keuze om zaken te herstellen en toe te voegen. Toevoegingen moeten tijdbestendig zijn. Op een landgoed zijn vaak natuur, landerijen en bossen te vinden. Bij uitstek bosbeheer vraagt om een visie op langer termijn. Hoe willen we dat het landgoed er over 50 jaar uitziet? Immers, ‘boompje groot, plantertje dood’.

Tip 5: Geef vrijwilligers veel armslag. Een ideale vrijwilligersgroep is zelf-organiserend.

Geen landgoed werkt zonder vrijwilligers. Vrijwilligers leiden bezoekers rond, zijn medewerker in een museum of het landhuis, doen het klein onderhoud daarvan en onderhouden bijvoorbeeld de moestuin. Vrijwilligersgroepen beschouwen het landgoed dan ook vaak als ‘hun landgoed’. De landgoedbeheerders die wij spraken geven vrijwilligers daarom een stevige stem in hoe zij hun taken onderling uitvoeren. Het vraagt ook om veel aandacht voor en waardering van vrijwilligers. Zorg voor een goede basis en de kaders waarbinnen zij werken. De landgoedbeheerder heeft bij onverenigbare opvattingen vaak wel een veto.

Groene metamorfose rondom de boerderij

Inmiddels werken de mannen van onze eerste groenploeg alweer twee maanden op de campus. En dat is goed te zien! Rondom de boerderij hebben zij een terras, wandelpad en parkeerplaatsen tevoorschijn getoverd. Die waren in de loop der jaren verdwenen onder een dikke laag gras en onkruid. Rondom de nieuwe moestuin hebben zij een haag van meidoorn en sleedoorn gepoot. Wel zo verstandig om de gewassen te beschermen tegen hongerige bosbewoners. Kortom, een groene metamorfose is gestart!

Campus in Zorg+Welzijn

Vandaag verscheen in Zorg+Welzijn, een magazine over dagelijks werk in het sociale domein, een interview met Jaap Berends over de campus als living lab voor werken met een beperking. Het interview vind je hier.

Campus op de radio

Eerder was Jaap Berends al te beluisteren over de campus op RTV Apeldoorn. Op 5 april was de beurt aan Gijs te Winkel. Radio Veluwe Centraal interviewde hem over alle facetten van de campus. Beluister hier het fragment uit de uitzending.

Provincie Gelderland steunt de campus


Provincie Gelderland maakt werk van de arbeidsmarkt van de toekomst en steunt initiatieven om de arbeidsdeelname in Gelderland te vergroten. Eén van die initiatieven is onze campus. We ontvangen een financiële bijdrage voor het project Inclusief Talent. Dat project legt in de komende drie jaar de basis om het talent van mensen met een arbeidsbeperking en leerlingen uit het voortgezet speciaal onderwijs beter te benutten. Lees meer in de woorden van de provincie in haar persbericht.

Foto: Commissaris van de Koning, John Berends

Campus Woudhuis
Het Woldhuis 11
7325 WN Apeldoorn
06 51 36 29 52
info@campuswoudhuis.nl



Campus Woudhuis
Het Woldhuis 11
7325 WN Apeldoorn
06 51 36 29 52
info@campuswoudhuis.nl