Brainstorm campus als buitenlokaal

Kennis en ervaring zijn er om te delen

Onze kennis en ervaring met inclusief werken en sociaal ondernemen op de campus delen we in heel diverse settings. Dat doen we graag. Zo hopen we anderen te inspireren en horen we wat er leeft en speelt en hoe anderen kijken naar deze onderwerpen.

Aandacht voor werken met een beperking Aan de leden van de Rotaryclub Apeldoorn kring Sprengen mochten we een presentatie geven. In deze digitale bijeenkomst hebben we vooral verteld over de manier waarop de campus een werk-leerbedrijf voor iedereen en dus ook voor mensen met een arbeidsbeperking wil zijn. Daarbij gebruikten we de praatplaat van Movisie, waarin de arbeidsmarkt van de toekomst wordt gezien als een toegankelijke heuvel, in plaats van de huidige vaak onneembare steile rots.

Ook bespraken we onze plannen voor gemeenschappelijke werkvloeren met ondernemers in onze directe omgeving, ons project Common Grounds met inclusieve werknemers. Deze plannen werden door de deelnemers met enthousiasme ontvangen. De discussie na de presentatie spitste zich toe op de praktische vragen over het aannemen van mensen met een beperking zoals ARBO, begeleiding en opleiding en de praktische effecten van Covid19. De leden van de kring complimenteren de medewerkers van de campus met het opzetten van deze droom in een concreet bedrijf in zo’n korte tijd.

Visionary Tree of Campus Woodhouse Voor de internationale opleiding en het samenwerkingsverband Community Learning for Local Change hebben we een sessie mogen verzorgen over de campus. Docenten en studenten van Hogeschool van Hall Larenstein nemen deel aan dit internationale leerplatform en hebben Campus Woudhuis als casus ingebracht. In onze sessie stond de doelenboom van de campus centraal, die voor deze gelegenheid in het Engels is vertaald in een ‘visionary tree’. Aan de sessie namen meer dan 100 deelnemers uit Europa en het Midden Oosten deel. De discussie spitste zich toe op de manier waarop de campus het begrip inclusief in de praktijk hanteert. Ook bespraken we ons project Common Grounds met inclusieve werknemers, en elementen van Open Hiring als inclusieve manier om mensen te werven.

Natuurlijk vakwerk

Nu te koop: natuurlijk vakwerk van Campus Woudhuis

Pompoenen uit eigen moestuin, kruiwagenbanken en nestkasten van eigen makelij, houtpellets van deA vakkundig gekweekt, gemaakt, verpakt door onze medewerkers zijn nu te koop voor iedereen.

Pompoenen Zolang de voorraad strekt, kan je onze kleurrijke en smakelijke pompoenen kopen. Je vindt ze aan de weg ter hoogte van de boerderij op Het Woldhuis 13.

Kruiwagenbanken Onze kruiwagenbanken bieden plek voor twee en zijn makkelijk te verplaatsen naar het ideale plekje op dat moment van de dag. De banken leveren we in blank hout en maken we op bestelling. Een echte Campus Woudhuis kruiwagenbank is voor jou voor € 198 inclusief btw.

Kruiwagenbank

Nestkasten Onze nestkasten zijn favoriet bij pimpelmezen en leveren we in blank hout en strak in de groene lak. Nestkasten hebben we op voorraad. Een Campus Woudhuis pimpelmeesnestkast heb je al voor € 12,50 inclusief btw.

Wil je meer dan 10 nestkasten of bijvoorbeeld bouwpakketten voor de pimpelmees of een ander vogel? Neem dan contact met ons op en we kijken samen wat we voor je kunnen betekenen.

Nestkasten blank en gelakt

Onze medewerkers maken de banken en nestkasten van houten plank tot kant-en-klaar product, met of zonder brandmerk van Campus Woudhuis. De prijzen zijn exclusief verzendkosten en inclusief kop koffie en een praatje bij afhalen op de campus.

Bestellingen kan je plaatsen via bestelling@campuswoudhuis.nl. Banken en nestkasten kan je afhalen op de campus op werkdagen tussen 9.30 en 15.30 uur, op het Woldhuis 9 in Apeldoorn.

Houtpellets Duurzame Energiecoöperatie Apeldoorn is beter bekend als deA. DeA produceert houtpellets uit zogenaamde energiebosjes in de regio. Onze medewerkers verpakken deze houtpellets in zakken en ondersteunen bij de verkoop, afhalen en leveren.  Meer over onze samenwerking met deA lees je hier.

De houtpellets worden verkocht in zakken van 15 kg en zijn online te bestellen bij deA. Je kan je bestelling afhalen bij ons op de campus. Dat kan in de herfst en winter elke derde donderdag van de maand tussen 9.30 en 15.30 uur, op het Woldhuis 9 in Apeldoorn. Ook kan je tegen een vergoeding de pellets aan huis laten bezorgen.

Verhuisbericht

Verhuisbericht Campus Woudhuis

Vanaf 16 augustus is de nieuwe thuis- en uitvalsbasis van Campus Woudhuis het boswachtershuisje op Het Woldhuis 9. Dat is 300 meter verderop in het bos op landgoed Woudhuizen.

Klik op de foto boven dit bericht voor de wandelroute van de boerderij naar het boswachtershuisje.

Op nummer 9 is geen plek voor auto’s. Kom je met de auto? Parkeer die dan bij de boerderij. Medewerkers, die worden opgehaald met de auto, wachten voortaan in de kapschuur tegenover de boerderij.

Boswachtershuisje

World Servants NL

Grote metamorfose boswachtershuisje dankzij World Servants

Campus Woudhuis verhuist 16 augustus. Van de boerderij op Het Woldhuis 13 gaan we naar het pittoreske boswachtershuisje op nummer 9, 300 meter verderop op landgoed Woudhuizen.

Voor onze verhuizing heeft het boswachtershuisje een grote metamorfose ondergaan. Met grote dank aan een groep van 16 enthousiaste vrijwilligers van World Servants NL. Zij hebben samen met onze medewerkers in een week tijd het huisje van top tot teen onder handen genomen. Het resultaat is verbluffend.

Omroep Gelderland maakte over het project van World Servants NL in Apeldoorn een mooie reportage. RTV Apeldoorn interviewde ons voor het radioprogramma De Matinee over deze bijzondere samenwerking en over de toekomstplannen van de campus. En onder alle werkzaamheden door maakten de World Servants zelf ook een prachtige reportage over hun avonturen. Bedankt World Servants!

Nr. 9 Voor 

 

Brainstorm campus als buitenlokaal

Brainstorm in het bos

Wat zou dat kunnen zijn, Campus Woudhuis als buitenleslocatie en buitenlokaal? Natuurlijk op de campus hebben mensen van IVN-Apeldoorn, schoolleiders van de montessorischolen Passe Partout, MAM’s Kinderopvang Centrum en twee studenten van Hogeschool Van Hall Larenstein hierover met elkaar gebrainstormd. Aan de orde kwamen:

  1. De missie en didactisch-pedagogische visie op buitenles en bewegend leren
  2. De vakinhoud van de buitenles en de activiteiten op de campus als buitenlokaal
  3. De ondersteuning en faciliteiten die een school of kinderopvang nodig heeft
  4. De veiligheid die voor kinderen vereist is

In een vervolg na de zomer werken we de resultaten van deze brainstorm verder uit. Wordt vervolgd dus!

Olifant in het bos

Olifanten in het bos?

Zijn er olifanten in het bos op landgoed Woudhuizen? Je zou het bijna denken met zoveel olifantenpaadjes! Dat zijn niet-officiële wandelroutes, die bedoeld en onbedoeld door gebruikers van de reguliere paden in de loop van de tijd zijn gecreëerd. Zulke paadjes worden ook wel afstekertjes genoemd. Maar waarom zou jij je wandeling in dit prachtige bos willen afsteken?

In opdracht van Natuurmonumenten sluiten we deze olifantenpaden af. Zo krijgt de natuur op meer plekken de kans in alle rust te groeien en bloeien. Je herkent de afgesloten paden aan de takken en stammen die midden op het pad liggen. Nu maar hopen dat wandelaars en hardlopers de blokkades niet aanzien voor hip springparcours of hordeloop.

Foto: Edwin Beuving

Doelenboom Campus Woudhuis

Living lab op volle toeren

Onze campus is niet alleen een werk-leerbedrijf maar ook een living lab. Een mooi voorbeeld van wat dat inhoudt demonstreren we met de praktijkdag voor en met studenten van de Hogeschool Van Hall Larenstein op ons landgoed op 8 juni.

De afgelopen maanden voerden zo’n 30 studenten in groepjes op en rond de campus onderzoeksopdrachten uit. De groepen waren verrassend divers samengesteld met studenten uit heel verschillende studies. De opdrachten vroegen dan ook om een multidisciplinaire aanpak. Zo is een prachtig afgewerkt en vormgegeven pakket werk/leeropdrachten geproduceerd gericht op leerlingen uit het voortgezet speciaal onderwijs. Een advies is geformuleerd over mogelijkheden voor het opleiden van assistent-biodiversiteitsmonitor en weer een andere groep maakte een draaiboek voor evenementen op de campus.

Tijdens de praktijkdag delen de studenten deze resultaten van de onderzoeksopdrachten met elkaar. Ook reflecteren zij samen met leden van ons kennisplatform op wat het betekent om onderwijs en onderzoek (meer) inclusief te maken.

Promotie Sergeant

Gefeliciteerd Dr. Sofie Sergeant met een inspirerend proefschrift!

Promoties van wetenschappelijke onderzoekers zijn vaak mooie ceremonies, waarbij de toeschouwers nogal eens in verbazing achterblijven als zij het wetenschappelijke jargon missen. Niet zo bij de verdediging van het promotieonderzoek van Sofie Sergeant aan VUmc afgelopen vrijdag in Amsterdam. Sofie promoveerde op haar onderzoek naar samenwerking en samen leren op een inclusieve wijze. Haar proefschrift, hier te vinden, is een feest om te lezen, met illustraties, QR-codes naar filmpjes, het gebruik van aansprekende metaforen en vooral ook helder taalgebruik. Dat kwam ook mooi tot uitdrukking in haar presentatie en verdediging. We feliciteren Sofie met haar succes en zijn ook een beetje trots met haar als lid van het kennisplatform van onze campus.

Projectpartners Common Grounds

Project Common Grounds met inclusieve werkgevers van start

We zijn een nieuw project gestart: Common Grounds met inclusieve werkgevers. Was de campus tot nu toe vooral gericht op werk-leertrajecten voor onze medewerkers in ons eigen bedrijf op het landgoed, met het project Common Grounds richten we ons nu ook op werkplekken binnen reguliere bedrijven. Zo verbreden we het werkterrein voor mensen met een arbeidsbeperking en stimuleren en faciliteren we werkgevers inclusief te werken.

Het doel van dit project is om medewerkers van ons werk-leerbedrijf soepel door te laten stromen naar meer reguliere bedrijven. Daarvoor ontwikkelen we samen met werkgevers en onze medewerkers een methodiek en faciliteiten voor goede werkplekken binnen hun bedrijf. We gaan met groepjes van gemiddeld drie medewerkers op de werkvloer aan de slag. Allereerst bij bouwonderneming Veeneman, dat samen met hovenier Walter Ruesink inclusief werkgeverschap wil vormgeven in de praktijk. En bij bos- en natuurbeheerder Johan Rap, waar Levi van Dijk, werkzaam bij Johan Rap, in mei start als meewerkend voorman op de campus.

Op 23 april hielden we de aftrap met deze eerste twee inclusieve werkgevers. We spraken met elkaar over onze gezamenlijke doelen, principes en aanpak om de common grounds in te richten. De komende weken gaat het projectteam met onze medewerkers en inclusieve werkgevers verwachtingen delen en afspraken maken over de werkzaamheden, leeraspecten, begeleiding en het monitoren van ervaringen en resultaten. Eind mei gaan de eerste common grounds van start. Later dit jaar zetten we nog twee common grounds in de startblokken.

Het project kunnen we uitvoeren met dank aan een schenking van de Goldschmeding Foundation voor Mens, Werk en Economie en in samenwerking met Movisie. Op 26 mei kwam Peter Brouwer van de Goldschmeding Foundation en Marjet van Houten van Movisie langs op de campus om de start van het project te markeren.

GF op bezoek

Snoeiinstructie

Rijk met vrijwilligers

Vanaf dag 1 mag de campus bouwen op vrijwilligers. Zo’n acht vrijwilligers draaien mee in de groenploeg. De één voor een paar uurtjes af en toe en de ander voor een paar dagen elke week. We voelen ons met al deze vrijwilligers de koning te rijk! Waarom? Stuk voor stuk zijn zij heel leuke mensen, maar dat niet alleen.

Onze medewerkers hebben in de vrijwilligers een maatje, met wie zij samen optrekken in het werk, koffie drinken, tussen de middag een broodje eten, praten en lol maken. Dankzij onze vrijwilligers krijgen medewerkers die daar behoefte aan hebben meer 1:1 aandacht.

Medewerkers en begeleiders maken dankbaar gebruik van de kennis en ervaring van vrijwilligers met groen- en houtwerk. Dankzij hen weten we bijvoorbeeld hoe je een moestuin aanlegt, hoe en waarmee je slim een ruimte aftimmert in de boerderij en weten we veel meer van de flora en fauna op het landgoed. Medewerkers krijgen individueel en groepsgewijs meer vakinhoudelijke begeleiding van vrijwilligers in hun werk. Dat draagt bij aan hun persoonlijke ontwikkeling.

Begeleiders kunnen meer tijd besteden aan aanverwante werkzaamheden, zoals contact onderhouden met de persoonlijk begeleider, job coach of school van medewerkers en rapporteren. Dat kunnen zij dankzij het werk dat vrijwilligers doen, zoals koffie en thee zetten, opruimen en medewerkers gezelschap houden.

En natuurlijk, vele handen maken licht werk! Op landgoed Woudhuizen is meer werk te doen dan onze medewerkers alleen kunnen verzetten. Dankzij onze vrijwilligers maken we samen mooie meters!

Ook zin in vrijwilligerswerk op de campus? Neem gerust contact met ons op!

Campus Woudhuis
Het Woldhuis 9
7325 WN Apeldoorn
06 51 36 29 52
info@campuswoudhuis.nl



Campus Woudhuis
Het Woldhuis 9
7325 WN Apeldoorn
06 51 36 29 52
info@campuswoudhuis.nl