Project Common Grounds gaat door

Doen, ervaren en leren! Zo doen wij dat op de campus en samen met en bij werkgevers op de common grounds, waar onze medewerkers werken.

Van 2021 tot halverwege 2022 hebben we het project ‘Common Grounds met inclusieve werkgevers’ uitgevoerd, als onderdeel van het Platform Werk Inclusief Beperking. Doel van het project is mensen met een licht verstandelijke beperking en psychische kwetsbaarheid te helpen op de route naar betaald werk. Het Verwey-Jonker Instituut heeft gedurende het jaar de common grounds gevolgd en geëvalueerd.

In het eindrapport staan de resultaten en lessen uit dit project. Ondertussen werken we hard door aan de common grounds in het vervolgproject.

Foto: MacSiers-Imaging in opdracht van Movisie

Rustpunt

Nieuwe parkeerplaats Landgoed Woudhuizen bij Rustpunt

Parkeerplaats Soms moet op een landgoed iets veranderen om iets te verbeteren. Zo is de beruchte parkeerplaats bij de A50 sinds oktober gesloten. Een nieuwe parkeerplaats tussen de Woudhuizermark en de Zutphensestraat, ter hoogte van het kruispunt bij de Ecofactorij, is bijna klaar voor gebruik. De Stentor schreef een uitgebreid artikel over deze verandering.

Rustpunt Op de campus zien we uit naar de opening van de nieuwe parkeerplaats. Met de parkeerplaats is namelijk ook het startpunt van de wandelpaden over het landgoed verplaatst. De wandelroute vanaf de parkeerplaats voert langs ons Rustpunt. Daar zetten we met plezier een vers kopje koffie of thee voor je klaar.

En ook daar heeft de Stentor aandacht aan besteed, deze keer met een artikel en filmpje over ons Rustpunt en de samenwerking met bedrijven in de buurt.

Paarse knoopzwam

Komt dat zien!

Op Landgoed Woudhuizen zijn bijzondere planten en dieren te zien. Deze paddenstoel, de Paarse knoopzwam, fotografeerde collega Jaap op een dode berk. Kom je ook kijken en genieten van de natuur?

Inspiratiedag Goldschmeding Foundation

Campus inspireert op dag over Inclusieve Arbeidsmarkt

Door de huidige krapte op de arbeidsmarkt is het relevanter en belangrijker dan ooit om hard te werken aan een inclusieve arbeidsmarkt. Maar wat voor concrete acties kan jij of jouw organisatie ondernemen om de arbeidsmarkt inclusiever te maken? Wat voor stappen kan je morgen al nemen, en welke plannen kan je opstellen voor de lange termijn?

Om aan de antwoorden op deze vragen bij te dragen organiseerde de Goldschmeding Foundation in samenwerking met Platform Jongeren en WerkPlatform Vijftigplussers & Werk OpenEmbassy (Platform Nieuwkomers en Werk) en Movisie (Platform Werk Inclusief Beperking) de inspiratiedag ‘Samen werken aan een Inclusieve Arbeidsmarkt’ op 1 december in de Prodentfabriek in Amersfoort. De dag stond in het teken van inspireren, verbinden en activeren.

Onze collega’s Manuel Rehorst en Levi van Dijk vertelden aan een volle zaal HR/D&I-managers, werkgevers, directeuren en beleidsmedewerkers over hoe zij samenwerken op de campus.

CDA op werkbezoek

Werkbezoek van politici CDA Apeldoorn

Ook politici nemen we graag mee in ons inclusieve avontuur op de campus. Dat leidt tot mooie gesprekken. Op 11 november kwamen Clariska van Hoek en Hans van Gerrevink van CDA Apeldoorn op bezoek en hadden zo’n mooi gesprek met Jaap. Hans maakte er een blog van.

Werkoverleg in het zonnetje

Elke derde dinsdag van de maand hebben we een overleg met alle medewerkers en wie er verder die dag werken op de campus. Als het even kan doen we dat lekker buiten in het zonnetje.

Het doel van het werkoverleg is elkaar te informeren, ideeën te delen en afspraken te maken. Iedereen krijgt de beurt om iets te zeggen. Onderwerpen die vaak aan bod komen zijn onder meer:

  • Werk Waar zijn we mee bezig? En werk dat komen gaat.
  • Ontwikkeling van de campus, zoals de komst van nieuwe medewerkers en samenwerking met andere organisaties
  • Activiteiten naast het groenwerk, die we organiseren
  • Tevredenheid van de medewerkers Hebben we het naar ons zin? Wat kunnen we beter doen?

Voor sommige collega’s is overleggen nieuw en misschien een beetje eng. Vaak is dat van korte duur en doen ook zij volop mee.

Pim bij Menkveld

Collega’s vliegen uit

Collega’s komen en gaan. Dat gebeurt in elk bedrijf en dat is op de campus niet anders. Sterker nog, daar gaan we voor! We zijn dik tevreden als collega’s ons werk-leerbedrijf verruilen voor een werkplek in een ‘gewoon’ bedrijf. De één gaat verder in het groen en onderhoudt sportvelden, een ander is bijrijder en haalt trailers op in binnen- en buitenland.  Regelmatig krijgen we berichtjes van hen, vaak voorzien van trotse foto’s van hun noeste arbeid.

Nieuw werk

Op werkbezoek bij Pim Vorige week langs bij oud-collega Pim. Na drie jaar campus is hij vorig jaar aan de slag gegaan bij Boomkwekerij & Plantencentrum Menkveld en bij H.J. Boerkamp Trucks & Trailers. Daar werkt hij drie dagen in de week en is hij helemaal in zijn element. Tijdens een rondleiding vertelde hij met een grote glimlach van alles over zijn werk. Hij werkt in team met acht collega’s en werkt ook vaak zelfstandig. In de kantine hangt een overzicht van werk dat gedaan moet worden. Dat is heel divers. Bij Menkveld pot hij plantjes op, sorteert hij potten en bakken, houdt hij de werkplaatsen op orde, klooft hij hout en doet hij nog veel meer. Dit werk wisselt hij af als bijrijder bij Boerkamp. Dan gaat hij mee trucks en trailers ophalen in binnen- en buitenland. De truck poest hij helemaal op totdat zij net zo stralen als hij, wanneer hij over zijn werk vertelt. Een ware droombaan voor Pim!

Pim bij Menkveld

Logo Ecofactorij

Buurten op de Ecofactorij

Buurten, daar houden we erg van op de campus! We hebben dan ook heel interessante buren, bijvoorbeeld mooie bedrijven op bedrijventerrein de Ecofactorij. In juni kwamen mensen van de Ecofactorij bij ons op bezoek om samen te eten. Nu gaan wij bij hen langs op de koffie om elkaar beter te leren kennen en om samen te kijken of en hoe we als campus kunnen samenwerken in hun bedrijven en misschien ook wel zij bij ons. Goede buren zijn tenslotte goud waard!

Barbecue Ecofactorij

MaS-stages ook bij Campus Woudhuis

Tijdens de Maatschappelijke Stage (MaS) doen leerlingen uit het voortgezet onderwijs vrijwilligerswerk als onderdeel van hun schoolcarrière. Zo leren zij hun directe omgeving en verschillende doelgroepen op een andere manier kennen. Ook leveren zij door de MaS een actieve bijdrage aan de samenleving. Leerlingen ervaren hoe het is om verantwoordelijkheid te nemen voor een ander en/of te participeren in een organisatie.

Campus Woudhuis biedt scholieren het hele jaar door plek om hun MaS-stage bij ons te doen. Zo bieden we 9 en 10 november bieden leerlingen van scholengemeenschap De Heemgaard een stageplek voor bos- en natuurwerk.

De MaS wordt georganiseerd door een samenwerkingsverband tussen 9 scholen van de Veluwse Onderwijsgroep, de gemeente Apeldoorn en Apeldoorn Pakt Aan. Meer informatie over de MaS, inclusief onze MaS-vacatures, vind je op deze site.

HARRIE helpt training

HARRIE helpt op common grounds

Uit onderzoek van CNV Jongeren en Vilans blijkt dat de kans op succesvol participeren op de werkvloer aanzienlijk wordt verhoogd als een collega met een arbeidsbeperking wordt ondersteund door een Harrie. Harrie is de personificatie van de ideale collega-werknemer die begeleiding op de werkvloer geeft aan werknemers met een extra ondersteuningsbehoefte. Harrie staat voor:

  • Hulpvaardig
  • Alert
  • Realistisch
  • Rustig
  • Instruerend
  • Eerlijk.

Precies wat we nodig hebben op de common grounds! Medewerkers van Veeneman, Johan Rap, Natuurmonumenten, Natuuronderhoud, ’s Heeren Loo en van Campus Woudhuis hebben dan ook samen de tweedaagse HARRIE-training gevolgd.

Meer informatie over de training HARRIE helpt vind je hier.

Campus Woudhuis
Het Woldhuis 9
7325 WN Apeldoorn
06 51 36 29 52
info@campuswoudhuis.nl



Campus Woudhuis
Het Woldhuis 9
7325 WN Apeldoorn
06 51 36 29 52
info@campuswoudhuis.nl