Olifant in het bos

Olifanten in het bos?

Zijn er olifanten in het bos op landgoed Woudhuizen? Je zou het bijna denken met zoveel olifantenpaadjes! Dat zijn niet-officiële wandelroutes, die bedoeld en onbedoeld door gebruikers van de reguliere paden in de loop van de tijd zijn gecreëerd. Zulke paadjes worden ook wel afstekertjes genoemd. Maar waarom zou jij je wandeling in dit prachtige bos willen afsteken?

In opdracht van Natuurmonumenten sluiten we deze olifantenpaden af. Zo krijgt de natuur op meer plekken de kans in alle rust te groeien en bloeien. Je herkent de afgesloten paden aan de takken en stammen die midden op het pad liggen. Nu maar hopen dat wandelaars en hardlopers de blokkades niet aanzien voor hip springparcours of hordeloop.

Foto: Edwin Beuving

Doelenboom Campus Woudhuis

Living lab op volle toeren

Onze campus is niet alleen een werk-leerbedrijf maar ook een living lab. Een mooi voorbeeld van wat dat inhoudt demonstreren we met de praktijkdag voor en met studenten van de Hogeschool Van Hall Larenstein op ons landgoed op 8 juni.

De afgelopen maanden voerden zo’n 30 studenten in groepjes op en rond de campus onderzoeksopdrachten uit. De groepen waren verrassend divers samengesteld met studenten uit heel verschillende studies. De opdrachten vroegen dan ook om een multidisciplinaire aanpak. Zo is een prachtig afgewerkt en vormgegeven pakket werk/leeropdrachten geproduceerd gericht op leerlingen uit het voortgezet speciaal onderwijs. Een advies is geformuleerd over mogelijkheden voor het opleiden van assistent-biodiversiteitsmonitor en weer een andere groep maakte een draaiboek voor evenementen op de campus.

Tijdens de praktijkdag delen de studenten deze resultaten van de onderzoeksopdrachten met elkaar. Ook reflecteren zij samen met leden van ons kennisplatform op wat het betekent om onderwijs en onderzoek (meer) inclusief te maken.

Promotie Sergeant

Gefeliciteerd Dr. Sofie Sergeant met een inspirerend proefschrift!

Promoties van wetenschappelijke onderzoekers zijn vaak mooie ceremonies, waarbij de toeschouwers nogal eens in verbazing achterblijven als zij het wetenschappelijke jargon missen. Niet zo bij de verdediging van het promotieonderzoek van Sofie Sergeant aan VUmc afgelopen vrijdag in Amsterdam. Sofie promoveerde op haar onderzoek naar samenwerking en samen leren op een inclusieve wijze. Haar proefschrift, hier te vinden, is een feest om te lezen, met illustraties, QR-codes naar filmpjes, het gebruik van aansprekende metaforen en vooral ook helder taalgebruik. Dat kwam ook mooi tot uitdrukking in haar presentatie en verdediging. We feliciteren Sofie met haar succes en zijn ook een beetje trots met haar als lid van het kennisplatform van onze campus.

Projectpartners Common Grounds

Project Common Grounds met inclusieve werkgevers van start

We zijn een nieuw project gestart: Common Grounds met inclusieve werkgevers. Was de campus tot nu toe vooral gericht op werk-leertrajecten voor onze medewerkers in ons eigen bedrijf op het landgoed, met het project Common Grounds richten we ons nu ook op werkplekken binnen reguliere bedrijven. Zo verbreden we het werkterrein voor mensen met een arbeidsbeperking en stimuleren en faciliteren we werkgevers inclusief te werken.

Het doel van dit project is om medewerkers van ons werk-leerbedrijf soepel door te laten stromen naar meer reguliere bedrijven. Daarvoor ontwikkelen we samen met werkgevers en onze medewerkers een methodiek en faciliteiten voor goede werkplekken binnen hun bedrijf. We gaan met groepjes van gemiddeld drie medewerkers op de werkvloer aan de slag. Allereerst bij bouwonderneming Veeneman, dat samen met hovenier Walter Ruesink inclusief werkgeverschap wil vormgeven in de praktijk. En bij bos- en natuurbeheerder Johan Rap, waar Levi van Dijk, werkzaam bij Johan Rap, in mei start als meewerkend voorman op de campus.

Op 23 april hielden we de aftrap met deze eerste twee inclusieve werkgevers. We spraken met elkaar over onze gezamenlijke doelen, principes en aanpak om de common grounds in te richten. De komende weken gaat het projectteam met onze medewerkers en inclusieve werkgevers verwachtingen delen en afspraken maken over de werkzaamheden, leeraspecten, begeleiding en het monitoren van ervaringen en resultaten. Eind mei gaan de eerste common grounds van start. Later dit jaar zetten we nog twee common grounds in de startblokken.

Het project kunnen we uitvoeren met dank aan een schenking van de Goldschmeding Foundation voor Mens, Werk en Economie en in samenwerking met Movisie. Op 26 mei kwam Peter Brouwer van de Goldschmeding Foundation en Marjet van Houten van Movisie langs op de campus om de start van het project te markeren.

GF op bezoek

Snoeiinstructie

Rijk met vrijwilligers

Vanaf dag 1 mag de campus bouwen op vrijwilligers. Zo’n acht vrijwilligers draaien mee in de groenploeg. De één voor een paar uurtjes af en toe en de ander voor een paar dagen elke week. We voelen ons met al deze vrijwilligers de koning te rijk! Waarom? Stuk voor stuk zijn zij heel leuke mensen, maar dat niet alleen.

Onze medewerkers hebben in de vrijwilligers een maatje, met wie zij samen optrekken in het werk, koffie drinken, tussen de middag een broodje eten, praten en lol maken. Dankzij onze vrijwilligers krijgen medewerkers die daar behoefte aan hebben meer 1:1 aandacht.

Medewerkers en begeleiders maken dankbaar gebruik van de kennis en ervaring van vrijwilligers met groen- en houtwerk. Dankzij hen weten we bijvoorbeeld hoe je een moestuin aanlegt, hoe en waarmee je slim een ruimte aftimmert in de boerderij en weten we veel meer van de flora en fauna op het landgoed. Medewerkers krijgen individueel en groepsgewijs meer vakinhoudelijke begeleiding van vrijwilligers in hun werk. Dat draagt bij aan hun persoonlijke ontwikkeling.

Begeleiders kunnen meer tijd besteden aan aanverwante werkzaamheden, zoals contact onderhouden met de persoonlijk begeleider, job coach of school van medewerkers en rapporteren. Dat kunnen zij dankzij het werk dat vrijwilligers doen, zoals koffie en thee zetten, opruimen en medewerkers gezelschap houden.

En natuurlijk, vele handen maken licht werk! Op landgoed Woudhuizen is meer werk te doen dan onze medewerkers alleen kunnen verzetten. Dankzij onze vrijwilligers maken we samen mooie meters!

Ook zin in vrijwilligerswerk op de campus? Neem gerust contact met ons op!

Lekker op de trekker!

Campus Woudhuis is één van de buitenlocaties voor ‘s Heeren Loo, net als de kinderboerderij Laag Buurlo, de Schildersgroep bij Foenix en voetbalvereniging W.S.V. Als buitenlocaties werken we waar mogelijk samen, maken we gebruik van elkaars expertise en ondersteunen we elkaar als dat nodig is. Maandelijks komen de begeleiders van deze locaties bij elkaar om zaken te bespreken en te regelen. Dat leidt tot mooie dingen.

Voetbalvereniging W.S.V. was tijdelijk gesloten als buitenlocatie. Geen werk dus voor de mensen, die daar normaal het terrein onderhouden. Gelukkig konden zij aan de slag bij ons op het landgoed. Dat beviel een van hen zo goed, dat hij besloten heeft om op de campus te blijven werken.

Ander voorbeeld: Afgelopen week kwamen vrijwilliger Hans en begeleider Harry van kinderboerderij Laag Buurlo met hun tractor op het landgoed. Zij hebben een aardig gedeelte van de moestuin snel en grondig omgeploegd. Daar zijn we erg blij mee, want dat scheelt heel wat spitwerk voor onze medewerkers.

Hartelijk dank mannen van W.S.V en van kinderboerderij Laag Buurlo voor jullie werk!

Ahmet Albayrak

HBO-stagiair Ahmet Albayrak aan de slag

Ook voor HBO-studenten is de campus een plek om te werken en te leren in de praktijk, bijvoorbeeld voor Ahmet Albayrak. Hij stelt zich aan ons voor.

Ahmet Albayrak

‘Vanaf februari loop ik een leuke en leerzame organisatiestage op Campus Woudhuis. Tijdens mijn stage assisteer ik vooral Jaap met de verschillende nieuwe activiteiten van de campus. Ik doe onderzoek naar Open Hiring. Dat is een manier van aannemen van medewerkers zonder CV en sollicitatie-eisen. Dit omzeilt een eventueel vooroordeel van een werkgever over de sollicitant en biedt mensen met een arbeidsbeperking de kans te starten en te laten zien wat zij in huis hebben.

Ik studeer Bedrijfskunde aan de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) en ik kom toevallig zelf ook uit Apeldoorn. Wie weet dat ik sommigen medewerkers van de campus al ken en zo niet, dan kijk ik ernaar uit hen te spreken en te ontmoeten.  In mijn vrije tijd help ik graag mee in onze familiebedrijf in Apeldoorn. Dit is een barbecue & grill restaurant op het Caterplein. Verder werk ik vooral in het weekend al vijf jaar als bakker bij een supermarkt, de Aldi in Zuid-Apeldoorn.’

SBB Erkend Leerbedrijf

Campus Woudhuis is Erkend Leerbedrijf

Opleiden in de praktijk daar draait het in ons werk-leerbedrijf om. Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) heeft Campus Woudhuis erkend als leerbedrijf. Je vindt ons nu bijvoorbeeld op de website Stagemarkt.nl. Daar vind je voor welke opleidingen wij zijn erkend en wat studenten bij ons kunnen en mogen leren.

Pimpelmees

Pimpelmeesnestkasten te koop!

Zij zijn weer te koop: onze pimpelmeesnestkasten! De pimpelmees lust de eikenprocessierups met huid en brandhaar en is daarmee een mooie natuurlijke bestrijder van de plaag.

Onze medewerkers monteren en werken de nestkasten vakkundig af. Kant-en-klare nestkasten, in blank hout of strak in de lak, zijn te bestellen vanaf € 12,50 per stuk, exclusief verzendkosten en inclusief kop koffie en een praatje bij afhalen op de campus. De opbrengst gaat naar de aanschaf van gereedschap en zaaigoed voor in de moestuin.

Bestellingen kan je plaatsen via bestelling@campuswoudhuis.nl onder vermelding van het aantal nestkasten en je contactgegevens. Na betaling kan je jouw bestelling afhalen op de campus op werkdagen tussen 9.30 en 15.30 uur, op het Woldhuis 13 in Apeldoorn.

Nestkasten blank en gelakt

Snoeiinstructie

Snoeibeurt voor de fruitbomen

Tussen de moestuin en boerderij is een fruitboomgaard. IVN plantte die boomgaard in 2016 aan. Inmiddels zijn de bomen flink gegroeid en is het hoog tijd voor een snoeibeurt.

Bij het snoeien van fruitbomen komt best veel kennis kijken, wil je dat goed doen. Wat moet of kan er weggehaald? Hoeveel knoppen moeten er aan een gesnoeide tak blijven zitten? Wanneer snoei je welk soort fruitbomen? Allemaal kennis, die nodig is voor grotere vruchten en een kleinere kans op ziekten, zoals schimmel.

We deden een oproep in ons netwerk voor een fruitboomkenner en Hans van Eekelen bood zich aan. Afgelopen week deed hij onze medewerkers voor hoe je appel- en perenbomen snoeit. Door het snoeien ontstaat een wond, die in de winter niet snel heelt. Omdat in januari en februari geen schimmelsporen van de loodglansziekte in de lucht zitten, kunnen appel- en perenbomen toch dan het beste worden gesnoeid. De jonge pruimen- en kersenbomen moeten nog een paar maanden wachten op hun snoeibeurt. De oude pruimen snoeien we zelfs pas in de zomer. Je moet het allemaal maar weten. En dankzij Hans weten we er nu al best wat van. Het wachten is nu op een prachtige bloesem en een rijke oogst.

Snoei-instructie

Campus Woudhuis
Het Woldhuis 13
7325 WN Apeldoorn
06 51 36 29 52
info@campuswoudhuis.nl



Campus Woudhuis
Het Woldhuis 13
7325 WN Apeldoorn
06 51 36 29 52
info@campuswoudhuis.nl