Collega's gezocht

Collega’s gezocht: inloopmiddag 10 februari

Campus Woudhuis zoekt doorlopend mensen om bij ons te werken op het landgoed. We bieden mensen met een arbeidsbeperking een plek om te werken en leren in het groen. 

Op 10 februari van 13.00 tot 17.00 uur organiseren we een inloopmiddag voor mensen, die bij de campus aan de slag willen, en voor zorgprofessionals en consulenten. Zij kunnen een kijkje nemen op de campus en het landgoed. Ook geven we voorlichting over de werkzaamheden en re-integratietrajecten, en delen we onze kennis en ervaring met werken bij reguliere bedrijven.

De inloopmiddag organiseren we corona-proof in de buitenlucht in drie tijdsblokken, inclusief rondleiding over het landgoed:

  • 13.00 – 14.00 uur
  • 14.30 – 15.30 uur
  • 16.00 – 17.00 uur

Aanmelden voor deze inloopmiddag kan per e-mail via aanmelden@campuswoudhuis.nl. Vermeld s.v.p. welk tijdblok je komt. Graag tot dan!

Natuuronderhoud

Natuuronderhoud op stadslandgoed Woudhuizen

Stichting Natuuronderhoud is deze maand gestart als nieuwe partner van Campus Woudhuis.

Op het landgoed is veel onderhoud te doen aan de meer dan 200 hectare bos en groen, dat we in opdracht van Natuurmonumenten uitvoeren. Dat vraagt veel menskracht. Onze werkploeg bestond tot voor kort vooral uit mensen met een lichtverstandelijke beperking onder begeleiding van zorginstelling ’s Heeren Loo. We zijn hard op zoek naar meer mensen om het werk voor elkaar te krijgen.

Begin 2021 is Natuuronderhoud in Apeldoorn gestart met het onderhoud van natuur voor mensen met een psychische kwetsbaarheid (ggz). Bezig zijn in de natuur is een gezonde manier om te werken aan herstel en ‘weer meedoen’. De natuur heeft een positieve impact op de (mentale) gezondheid tonen vele onderzoeken aan.

Door de handen ineen te slaan met Natuuronderhoud biedt Campus Woudhuis nu arbeidsmatige dagbesteding, werkbegeleiding en participatie- en re-integratietrajecten aan voor iedere inwoner van Apeldoorn, die graag in het groen werkt, ongeacht zijn of haar achtergrond. Mensen kunnen in alle rust werken aan hun herstel, een zinvolle werkdag ervaren en mogelijk doorstromen naar ander werk. Dit onder begeleiding van ervaren begeleiders en werkcoaches.

Hout sjouwen

Hakken en zagen

De laatste weken is het wat lawaaiig in het bos, sorry daarvoor. Het is voor een goed doel. In opdracht van Natuurmonumenten maken we de wandelpaden goed begaanbaar en herstellen we zichtlijnen. Wandelroutes maaien we uit en dood hout, gevaarlijke takken en hier en daar een boom halen we weg. En ja, daar komen hoogwerker, kettingzaag en bosmaaier aan te pas. Ook zijn we druk bezig met een nieuw pad, dat de nieuwe parkeerplaats verbindt met het hart van het landgoed. Later meer daarover, als het zover is.

Het werk doen onze medewerkers samen met werklieden van Bos- en natuurbeheerbedrijf Johan Rap. Van bedienen van de bosmaaier en kettingzaag tot het snoeien met handgereedschap, het sjouwen van bomen en op rillen leggen van takken. Iedereen werkt naar eigen vermogen mee en leert zo het ambacht in de praktijk van echte vaklui. Hoe mooi is dat? Vraag het onze medewerkers!

Ahmet Albayrak

HBO-Bedrijfskundige Ahmet Albayrak dik geslaagd!

Onze stagiair Ahmet Albayrak heeft op 26 november zijn studie bedrijfskunde aan de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen afgerond met een heel mooi eindcijfer! Dat hebben we natuurlijk met z’n allen gevierd. Ahmet deed voor de campus onderzoek naar de wervingsmethode Open Hiring en heeft een natuurlijk talent als veranderaar. Hij heeft meegewerkt als actieonderzoeker met onze werkploeg in het bos. De adviezen die hij op basis van zijn observaties heeft gegeven, hebben we grotendeels al ingevoerd.

Ahmet zegt over zijn tijd op de campus: ‘Het was zeker een leuke en leerzame periode. De afgelopen tijd heb ik ontzettend veel geleerd over het HR-vakgebied inclusief ondernemen.  Toen ik bij Campus Woudhuis begon, had ik niet verwacht dat ik zo’n geweldige stage zou beleven. Ik wil iedereen van de organisatie bedanken voor alles.’

Parnassia

Big 5 van Landgoed Woudhuizen

Jazeker, ook op landgoed Woudhuizen kan je de big 5 spotten! Geen leeuw, neushoorn, buffel, luipaard of olifant, maar wel onze eigen specifieke dieren en planten, die kenmerkend zijn voor het natuurgebied. Het zijn er zelf meer dan vijf! Heb jij ze al gespot? Dit zijn ze:

  • Das
  • Boommarter
  • Rosse vleermuis
  • Kamsalamander
  • Boomvalk
  • Bosuil
  • Macrofauna
  • Draadgentiaan
  • Parnassia
  • Heidekartelblad

Waarom houden deze dieren en planten zo van Woudhuizen? Dat komt onder meer door de afwisseling van bossen, lanen en weilanden en de natte structuren, in de vorm van kwelgebieden, riet en oevers. Deze natuur onderhouden we het hele jaar rond, zodat dieren, planten en mensen er kunnen groeien, bloeien en genieten.

Foto: Bernd Haynold – Eigen werk, CC BY-SA 3.0

Winnaars van de fotowedstrijd

Op Landgoed Woudhuizen kan iedereen de mooiste foto’s maken! Dat is bewezen met alle prachtige inzendingen voor onze fotowedstrijd op de open dag eind oktober. De medewerkers van de campus hebben afgelopen week de drie favoriete inzendingen gekozen. Dat was niet makkelijk met zoveel moois om uit te kiezen. Dus eigenlijk is iedereen een winnaar!

Dit zijn de drie favoriete inzendingen. Gefeliciteerd Luuk & Hannah, Tamar en Mariëlle!

Fotowedstrijd

Fotowedstrijd

Fotowedstrijd

Maak jij ook de mooiste foto’s op landgoed Woudhuizen? En wil jij die met ons delen voor op de website? Stuur je foto’s dan op naar de campus.

Vroege vogels

Nieuwe werktijden

Op de campus werken we maandag tot en met vrijdag het hele jaar door, behalve op feestdagen. Nieuw sinds deze week:

  • De werkdagen beginnen om 8.30 uur en zijn dus een halfuur langer.
  • De lunchpauze is een halfuur opgeschoven en is nu van 12.30 tot 13.15 uur.
  • De pauze in de ochtend en middag houden we vaker op de plek in het bos, waar we dan aan het werk zijn. Dat scheelt tijd voor heen en weer gaan naar en van onze thuisbasis in het hart van het landgoed.

Dus onze mensen gaan voortaan extra vroeg uit de veren en maken optimaal gebruik van de werktijd in de dag.

Romy aan het werk

Leerzame en gezellige stageplekken voor HBO-ers

Ook voor HBO-studenten is de campus een plek om te werken en leren in het groen. Van Bedrijfskunde tot Social Work en andere opleidingen lopen zij stage of doen hun afstudeeronderzoek. Romy Wolters is één van hen. Zij liep een half jaar stage bij ons.

Hallo, mijn naam is Romy, ik ben 24 jaar en studeer Social Work aan het Saxion in Enschede. De stage op de campus sluit hier perfect op aan. Mijn dagen zijn vooral gevuld met het samenwerken met de medewerkers van de campus. De werkzaamheden zijn elke dag weer anders. Door de samenwerking leer je de medewerkers snel kennen en ontstaan mooie gesprekken.

Binnen de campus word ik als stagiaire vrijgelaten om zelfstandig te werken. Hierdoor moet ik vaak zelf op zoek naar een oplossing. Voor mij zorgt dit voor veel leermomenten. Die zitten vooral in de gesprekken met de vaste begeleiders na afloop van situaties. Hier is altijd de ruimte voor en iedereen wil je dan ook graag helpen wanneer je vastloopt. Dit maakt Campus Woudhuis een leerzame maar ook een ontzettend gezellige stageplek.

Studeer jij en zoek je ook een leerzame en gezellige stage- of afstudeerplek? Neem dan contact met ons op.

Lichte velling

Lekker bezig in de tuin en keuken op nummer 9

Na de metamorfose van het boswachtershuisje is nu de tuin op Het Woldhuis 9 aan de beurt. Onze medewerkers maken er een ware groene oase van. Daarvoor moeten wel wat bomen geveld en struiken gerooid worden, met instemming van de boswachter natuurlijk. Een koud kunstje voor onze gecertificeerde mensen!

Nieuw voor ons is een keuken met een werkend fornuis. Dat biedt kansen voor kookkunsten! De eerste pompoenen en peterselie uit eigen moestuin zijn inmiddels bereid tot heerlijke taart en soep. Zo’n pompoen slachten valt nog niet mee, ontdekten we. Dat maakt het resultaat alleen maar lekkerder. Dus reken er maar op dat we meer lekkers gaan maken in onze keuken.

Pompoensoep

Brainstorm campus als buitenlokaal

Kennis en ervaring zijn er om te delen

Onze kennis en ervaring met inclusief werken en sociaal ondernemen op de campus delen we in heel diverse settings. Dat doen we graag. Zo hopen we anderen te inspireren en horen we wat er leeft en speelt en hoe anderen kijken naar deze onderwerpen.

Aandacht voor werken met een beperking Aan de leden van de Rotaryclub Apeldoorn kring Sprengen mochten we een presentatie geven. In deze digitale bijeenkomst hebben we vooral verteld over de manier waarop de campus een werk-leerbedrijf voor iedereen en dus ook voor mensen met een arbeidsbeperking wil zijn. Daarbij gebruikten we de praatplaat van Movisie, waarin de arbeidsmarkt van de toekomst wordt gezien als een toegankelijke heuvel, in plaats van de huidige vaak onneembare steile rots.

Ook bespraken we onze plannen voor gemeenschappelijke werkvloeren met ondernemers in onze directe omgeving, ons project Common Grounds met inclusieve werknemers. Deze plannen werden door de deelnemers met enthousiasme ontvangen. De discussie na de presentatie spitste zich toe op de praktische vragen over het aannemen van mensen met een beperking zoals ARBO, begeleiding en opleiding en de praktische effecten van Covid19. De leden van de kring complimenteren de medewerkers van de campus met het opzetten van deze droom in een concreet bedrijf in zo’n korte tijd.

Visionary Tree of Campus Woodhouse Voor de internationale opleiding en het samenwerkingsverband Community Learning for Local Change hebben we een sessie mogen verzorgen over de campus. Docenten en studenten van Hogeschool van Hall Larenstein nemen deel aan dit internationale leerplatform en hebben Campus Woudhuis als casus ingebracht. In onze sessie stond de doelenboom van de campus centraal, die voor deze gelegenheid in het Engels is vertaald in een ‘visionary tree’. Aan de sessie namen meer dan 100 deelnemers uit Europa en het Midden Oosten deel. De discussie spitste zich toe op de manier waarop de campus het begrip inclusief in de praktijk hanteert. Ook bespraken we ons project Common Grounds met inclusieve werknemers, en elementen van Open Hiring als inclusieve manier om mensen te werven.