Paarse knoopzwam

Komt dat zien!

Op Landgoed Woudhuizen zijn bijzondere planten en dieren te zien. Deze paddenstoel, de Paarse knoopzwam, fotografeerde collega Jaap op een dode berk. Kom je ook kijken en genieten van de natuur?

Inspiratiedag Goldschmeding Foundation

Campus inspireert op dag over Inclusieve Arbeidsmarkt

Door de krapte op de arbeidsmarkt is het relevanter en belangrijker dan ooit om hard te werken aan een inclusieve arbeidsmarkt. Maar wat voor concrete acties kan jij of jouw organisatie ondernemen om de arbeidsmarkt inclusiever te maken? Wat voor stappen kan je morgen al nemen, en welke plannen kan je opstellen voor de lange termijn?

Om aan de antwoorden op deze vragen bij te dragen organiseerde de Goldschmeding Foundation in samenwerking met Platform Jongeren en WerkPlatform Vijftigplussers & Werk OpenEmbassy (Platform Nieuwkomers en Werk) en Movisie (Platform Werk Inclusief Beperking) de inspiratiedag ‘Samen werken aan een Inclusieve Arbeidsmarkt’ op 1 december in de Prodentfabriek in Amersfoort. De dag stond in het teken van inspireren, verbinden en activeren.

Onze collega’s Manuel Rehorst en Levi van Dijk vertelden aan een volle zaal HR/D&I-managers, werkgevers, directeuren en beleidsmedewerkers over hoe zij samenwerken op de campus.

CDA op werkbezoek

Werkbezoek van politici CDA Apeldoorn

Ook politici nemen we graag mee in ons inclusieve avontuur op de campus. Dat leidt tot mooie gesprekken. Op 11 november kwamen Clariska van Hoek en Hans van Gerrevink van CDA Apeldoorn op bezoek en hadden zo’n mooi gesprek met Jaap. Hans maakte er een blog van.

Werkoverleg in het zonnetje

Elke derde dinsdag van de maand hebben we een overleg met alle medewerkers en wie er verder die dag werken op de campus. Als het even kan doen we dat lekker buiten in het zonnetje.

Het doel van het werkoverleg is elkaar te informeren, ideeën te delen en afspraken te maken. Iedereen krijgt de beurt om iets te zeggen. Onderwerpen die vaak aan bod komen zijn onder meer:

  • Werk Waar zijn we mee bezig? En werk dat komen gaat.
  • Ontwikkeling van de campus, zoals de komst van nieuwe medewerkers en samenwerking met andere organisaties
  • Activiteiten naast het groenwerk, die we organiseren
  • Tevredenheid van de medewerkers Hebben we het naar ons zin? Wat kunnen we beter doen?

Voor sommige collega’s is overleggen nieuw en misschien een beetje eng. Vaak is dat van korte duur en doen ook zij volop mee.

Pim bij Menkveld

Collega’s vliegen uit

Collega’s komen en gaan. Dat gebeurt in elk bedrijf en dat is op de campus niet anders. Sterker nog, daar gaan we voor! We zijn dik tevreden als collega’s ons werk-leerbedrijf verruilen voor een werkplek in een ‘gewoon’ bedrijf. De één gaat verder in het groen en onderhoudt sportvelden, een ander is bijrijder en haalt trailers op in binnen- en buitenland.  Regelmatig krijgen we berichtjes van hen, vaak voorzien van trotse foto’s van hun noeste arbeid.

Nieuw werk

Op werkbezoek bij Pim Vorige week langs bij oud-collega Pim. Na drie jaar campus is hij vorig jaar aan de slag gegaan bij Boomkwekerij & Plantencentrum Menkveld en bij H.J. Boerkamp Trucks & Trailers. Daar werkt hij drie dagen in de week en is hij helemaal in zijn element. Tijdens een rondleiding vertelde hij met een grote glimlach van alles over zijn werk. Hij werkt in team met acht collega’s en werkt ook vaak zelfstandig. In de kantine hangt een overzicht van werk dat gedaan moet worden. Dat is heel divers. Bij Menkveld pot hij plantjes op, sorteert hij potten en bakken, houdt hij de werkplaatsen op orde, klooft hij hout en doet hij nog veel meer. Dit werk wisselt hij af als bijrijder bij Boerkamp. Dan gaat hij mee trucks en trailers ophalen in binnen- en buitenland. De truck poest hij helemaal op totdat zij net zo stralen als hij, wanneer hij over zijn werk vertelt. Een ware droombaan voor Pim!

Pim bij Menkveld

Logo Ecofactorij

Buurten op de Ecofactorij

Buurten, daar houden we erg van op de campus! We hebben dan ook heel interessante buren, bijvoorbeeld mooie bedrijven op bedrijventerrein de Ecofactorij. In juni kwamen mensen van de Ecofactorij bij ons op bezoek om samen te eten. Nu gaan wij bij hen langs op de koffie om elkaar beter te leren kennen en om samen te kijken of en hoe we als campus kunnen samenwerken in hun bedrijven en misschien ook wel zij bij ons. Goede buren zijn tenslotte goud waard!

Barbecue Ecofactorij

MaS-stages ook bij Campus Woudhuis

Tijdens de Maatschappelijke Stage (MaS) doen leerlingen uit het voortgezet onderwijs vrijwilligerswerk als onderdeel van hun schoolcarrière. Zo leren zij hun directe omgeving en verschillende doelgroepen op een andere manier kennen. Ook leveren zij door de MaS een actieve bijdrage aan de samenleving. Leerlingen ervaren hoe het is om verantwoordelijkheid te nemen voor een ander en/of te participeren in een organisatie.

Campus Woudhuis biedt scholieren het hele jaar door plek om hun MaS-stage bij ons te doen. Zo bieden we 9 en 10 november bieden leerlingen van scholengemeenschap De Heemgaard een stageplek voor bos- en natuurwerk.

De MaS wordt georganiseerd door een samenwerkingsverband tussen 9 scholen van de Veluwse Onderwijsgroep, de gemeente Apeldoorn en Apeldoorn Pakt Aan. Meer informatie over de MaS, inclusief onze MaS-vacatures, vind je op deze site.

HARRIE helpt training

HARRIE helpt op common grounds

Uit onderzoek van CNV Jongeren en Vilans blijkt dat de kans op succesvol participeren op de werkvloer aanzienlijk wordt verhoogd als een collega met een arbeidsbeperking wordt ondersteund door een Harrie. Harrie is de personificatie van de ideale collega-werknemer die begeleiding op de werkvloer geeft aan werknemers met een extra ondersteuningsbehoefte. Harrie staat voor:

  • Hulpvaardig
  • Alert
  • Realistisch
  • Rustig
  • Instruerend
  • Eerlijk.

Precies wat we nodig hebben op de common grounds! Medewerkers van Veeneman, Johan Rap, Natuurmonumenten, Natuuronderhoud, ’s Heeren Loo en van Campus Woudhuis hebben dan ook samen de tweedaagse HARRIE-training gevolgd.

Meer informatie over de training HARRIE helpt vind je hier.

Natuurlijk vakwerk

Te koop: natuurlijk vakwerk van Campus Woudhuis

Pompoenen uit eigen moestuin, kruiwagenbanken, insectenhotels, vogel-, vlinder- en eekhoornhuisjes van eigen makelij, houtpellets van deA vakkundig gekweekt, gemaakt, verpakt door onze medewerkers zijn te koop op de campus.

Pompoenen en ander lekkers uit de moestuin Zolang de voorraad strekt, kan je onze kleurrijke en smakelijke pompoenen en andere oogst uit de moestuin kopen. Je vindt onze verse producten aan de weg ter hoogte van de boerderij op Het Woldhuis 13.

Kruiwagenbanken Onze kruiwagenbanken bieden plek voor twee en zijn makkelijk te verplaatsen naar het ideale plekje op dat moment van de dag. De banken maken we op bestelling. Een echte Campus Woudhuis kruiwagenbank is voor jou voor € 200 in blank hout of € 225 gelakt.

Kruiwagenbank

Insectenhotels  Hoe groot wil je het hotel hebben? We maken gewone tot en met heel grote insectenhotels. We maken de hotels met materiaal van het landgoed. Het gewone hotel hebben we op voorraad en is voor jou voor € 15. Het grootste hotel is 1,5 meter hoog en 1 meter breed, maken we op bestelling en komen we bij je plaatsen, voor € 550.

Insectenhotel XXXL

Vogel-, vlinder- en eekhoornhuisjes Onze huisjes zijn favoriet bij vogels, vlinders en eekhoorns en leveren we in blank hout en strak in de lak. De vogel- en vlinderhuisjes hebben we op voorraad. Je hebt al een bouwpakket voor een huisje voor € 10; gemonteerd voor € 12,50 en gemonteerd en gelakt voor € 15 inclusief.

Eekhoorns wonen groter. Hun huizen maken we kant-en-klaar op bestelling voor € 45.

Nestkasten blank en gelakt

Onze medewerkers maken deze producten van houten plank tot kant-en-klaar product, met of zonder brandmerk van Campus Woudhuis. De prijzen zijn inclusief btw, exclusief verzendkosten en inclusief kop koffie en een praatje bij afhalen op de campus.

Onze producten kan je kopen of bestellen bij onze collega’s of per e-mail via bestelling@campuswoudhuis.nl. Afhalen kan je op de campus op werkdagen tussen 9.30 en 15.30 uur, op het Woldhuis 9 in Apeldoorn.

Houtpellets Duurzame Energiecoöperatie Apeldoorn is beter bekend als deA. DeA produceert houtpellets uit zogenaamde energiebosjes in de regio. Onze medewerkers verpakken deze houtpellets in zakken en ondersteunen bij de verkoop, afhalen en leveren.  Meer over onze samenwerking met deA lees je hier.

De houtpellets worden verkocht in zakken van 15 kg en zijn online te bestellen bij deA. Je kan je bestelling afhalen bij ons op de campus. Ook kan je tegen een vergoeding de pellets aan huis laten bezorgen.

Eerste common grounds smaken naar meer!

Samen met inclusieve werkgevers heeft de campus common grounds gecreëerd. Dat zijn werkplekken voor onze medewerkers bij een bouwonderneming en bos- en natuurbeheerder in hun bedrijf. De werkgevers zorgen voor het werk, de medewerkers voor de uitvoering ervan en de campus voor hun begeleiding. Dat leidt tot mooie matches. Hier een update, opgetekend door Movisie voor het platform Werken Inclusief Beperkingen.

Op de common grounds werken nu zeven medewerkers naar vermogen mee, ontwikkelen zich als werknemer en leren het vak in de praktijk van echte vaklieden. Het gaat vooral om praktijkleren en coaching in het werk en wennen en elkaar leren kennen: samen ontdekken wat je aan elkaar hebt. Medewerkers maken grote stappen in hun werk.

Kenmerkend is dat met de common grounds een tussenvorm is gecreëerd, waarin de indicatie vanuit de Wet langdurige zorg gewoon voortduurt, inclusief de begeleiding. Het levert ruimte op voor de medewerkers om uit te vinden welk werk het beste past. Soms blijkt werken bij een reguliere werkgever dan zelfs beter te lukken dan werken in een zorgomgeving.

In het relatieblad Movisies 1 – maart 2022, pagina 31 – 33 zijn meer ervaringen van de common grounds gedeeld.

De relationele benadering blijkt een cruciale factor te spelen in succes van de common grounds. Een relationele aanpak werkt goed: aan de ‘keukentafel’ gebeurt het. Eerst dient een relatie opgebouwd te worden tussen eerst werkgever en de campus en in een latere fase tussen de nieuwe medewerker en de mensen op de werkvloer. Dit is van belang voor alle lagen van het bedrijf en ook in de driehoek werkgever, huidige begeleider van medewerker en de facilitator van de common ground, Campus Woudhuis.

De ervaringen met de common grounds delen we op het platform Werken Inclusief Beperkingen. Tussen initiatieven uit het platform vinden onderling werkbezoeken plaats. Zo ging Campus Woudhuis onder meer bij Werkdag langs. Benieuwd wat we hiervan geleerd hebben? Lees dan dit artikel: Ervaringsleren rond inclusief werken | Movisie

Vervolg Common GroundsHet huidige project gaat door tot en met september 2022. Campus Woudhuis zet in op een vervolg. Speerpunten voor het vervolg zijn:

  • het aantrekken van een bredere groep mensen met een arbeidsbeperking
  • het creëren van nieuwe common grounds bij inclusieve werkgevers in de buurt
  • het continueren van de bestaande common grounds

Foto: MacSiers Imaging